1. Estima y monitorea el compromiso de los colaboradores con su lugar de trabajo y proporcionar herramientas que permitan una mejoría cuantificable. 2. Se desarrolla una estrategia que incida positivamente en los indicadores de compromiso de los colaboradores o asociados. 3. Mide y monitorea el compromiso de los colaboradores con su lugar de trabajo y proporciona herramientas que permitan una mejoría cuantificable.
1. Elaboraciones de líneas base, diagnósticos, revisión documental. 2. Evaluaciones de impacto. 3. Utilización de técnicas como grupos focales, entrevistas cara a cara y entrevistas a profundidad.
1. Elaboraciones de líneas base, diagnósticos, revisión documental. 2. Estudios comparativos de casos de éxitos. 3. Evaluaciones ex ante, seguimiento, ex post. 4. Estudios a niveles macro, meso y micro.
